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• 小小六 2023-12-04

  這個有用嘛

  管理員回復   小小六 2023-12-05

  你好，有任何建議或者投訴都可在平臺進行留言，我們會第一時間處理。

• 美國隊長 2023-11-18

  小區已經集體供暖，宿舍沒有暖氣，不讓用電熱毯，店里沒人管，晚上只能靠空調保暖，電費又要自己承擔，應聘的時候說好的空調暖氣都有，這已經入冬，是想把大家凍死到宿舍嗎？還是這么大的公司舍不得交暖氣費！最最最重點的是店長18號中午竟然明目張膽的從店里拿包包子的面劑子，包五籠包子沒問題！買單了沒有，有結賬單嗎？咋了，下午沒上班回去包餃子去了嘛，窮的買不起面，從店里拿！真是毀三觀！每天口口聲聲說要節約成本，自己從店里拿東西，道貌岸然，建議公司好好嚴查一下，還整天炫耀在公司干了十幾年，今天一斤面，明天一根蔥！遲早拿到店倒閉！

  管理員回復   美國隊長 2023-11-24

  你好，反饋問題已有區域領導下店調查解決，總之店面是一個團隊，有問題及時溝通。

• 何女士 2023-11-12

  員工餐與員工餐不否

  管理員回復   何女士 2023-11-20

  你好，經過調查發現店面沒有按員工餐食譜執行，會根據生意閑忙調整，已給廚師長強調按員工食譜執行，盡量讓員工吃好，增加員工滿意度！

• 員工 2023-10-19

  這員工餐能吃？這樣還不如不管飯呢，在省成本也不能這樣吧這飯人看了都倒胃口更別說吃了領導能不能重視重視這樣真的很難在這繼續干下去圖一晚上員工餐，圖二中午員工餐，圖三之前早上員工餐

  

  管理員回復   員工 2023-10-23

  你好，具體情況已經了解，員工餐晚上一般優先消化當天未售賣完的產品，秉持節約不剩飯原則。已給相關負責人要求中午員工餐安排菜譜，盡量讓大家吃好。

• 楊隴平 2023-10-17

  9月27日至9月30日工資未發放

  管理員回復   楊隴平 2023-10-19

  你好，跟店長溝通一下是否考勤正?；蛘呖纯词欠裼衅渌?，工資都是正常發放的
  

• 小六湯包管理 2023-10-16

  咱們公司的門店巡檢，每個月都會有，特別是暑假時段公司各位領導巡店光提出一大堆問題，給店面實際的幫助無人解決，特別是訓練部領導，完全否定店面的付出，打分特別低而且說話也很讓人覺得不好受，說：不是看你們在忙打分會更低，難道我們店里做的有多么差？提出一些脫離實際的意見，各位領導巡店，我希望更多的是幫助我們管理上更好。謝謝

  管理員回復   小六湯包管理 2023-10-19

  你好，反饋問題已經了解，公司是團體，發現問題才能解決問題，出發點都是好的，要勇于直面問題，才能有目的的解決。同事之間溝通難免有點摩擦，互相體諒。

• 員工 2023-09-22

  你好，咨詢一下介紹新員工的事，因為被介紹人是七月二十幾號上的班，公司部門發文從八月起介紹費是干滿一個月300元，，但是從七月算起的話不滿一個自然月，是不是應該從八月算成一個月，一直上班到現在，請問這個介紹費是怎么算，望回復

  管理員回復   員工 2023-09-25

  你好，可以聯系下店長，讓店長咨詢人事部告訴你具體實施情況

• 媛 2023-08-27

  金輝店應該是換店長，服務很好，就是服務員有點少，這個店每次來都得排隊，雖然地方小，每次我來都是坐的滿滿的，剛好在百度上翻出來個員工之家，就沒有個顧客之家嗎，也可以提提建議啥的服務員可以多招點，看的我都急，上菜有點慢，就是因為服務員少的原因吧！希望下次過來可以有更好的服務，

  管理員回復   媛 2023-08-31

  您好，非常感謝您寶貴的意見，同時為給您帶來不好的用餐體驗深感抱歉！目前我們運營正在大力招人，確保人員充足，提供更好的服務。同時也期待您的下次光臨。

• 員工 2023-07-20

  你好，領導。 我想問一下，宿舍水費為什么不是每個月我們用多少交多少錢呢？而是店長讓我們交多少，我們就交多少嗎？領導，L 這可不是打小報告哦，我是問一下喲

  管理員回復   員工 2023-07-31

  你好，具體情況已經調查了解，水費是物業要求每年的6-7月繳存全年的，中間未收取的月份已經開始收取，所以會補差額。以后水費會有專人管理、記賬。有任何疑問可以直接聯系店長進行解疑。

• nxnnn 2023-06-24

  509宿舍空調有時候不制冷,開到16度了，也沒有什么溫度,去年就一直這樣還漏水，修了五六次也只是把漏水問題修了而已，還是不制冷，今年又成這樣了，，，

  管理員回復   nxnnn 2023-06-29

  已反饋給行政部進行調查處理，看是需要維修還是更換，盡快解決此問題。